ELB Conseil | Développement des carrières et des talents
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Développement des carrières et des talents

Trouver du sens à son itinéraire, dégager une conviction sur sa prochaine étape professionnelle et porter son projet.

Quelques questions…

– Valider que j’ai bien choisi la bonne orientation
– Évoluer vers un secteur d’activité qui m’attire plus
– Faire évoluer mon poste au sein de l’entreprise
– Réfléchir à ma prochaine étape professionnelle
– Trouver un emploi

Lire une étude de cas

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Développer sa carrière

La démarche du bilan de compétences suivie d’un accompagnement pour la mise en œuvre du plan d’actions et l’activation de son réseau sont des outils puissants pour réussir son évolution professionnelle. Travailler sur le sens de son itinéraire, retrouver la confiance en soi, sentir la cohérence de son projet professionnel avec son individualité, déboucher sur un plan d’action concret et au final atteindre ses objectifs.

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Jamais, je n’aurais gagner cette confiance en moi sans avoir travaillé avec ELB Conseil. J’ai été particulièrement impressionnée par ma performance lors d’un entretien de recrutement pendant lequel je me suis sentie particulièrement brillante.
- Une cliente

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    Après 10 ans passés dans une entreprise, je souhaitais prendre du recul pour définir les perspectives internes d’avenir possible ou penser à un avenir autre. Mais, alors que nous avions bien avancé sur cette démarche, une entreprise m’a chassé et les conseils avisés d’Emilie Bonamy m’ont été fort utiles pour prendre la décision de répondre positivement à cette opportunité.
    - Un client

      S’adapter à votre situation

      Nous définissons 3 scénarios possibles. Vous rencontrez 8-10 personnes pour valider les différents scénarios. A la fin, l’un d’entre eux se dégage clairement. Ce qui permet de faire le deuil des autres et de forger une conviction.
      La différence ELB CONSEIL? Une approche plus coaching qui fait réfléchir sur le sens du parcours, permet de mieux se comprendre, de développer son réseau et de s’entrainer à présenter son projet en 3 minutes.

      Bilan de compétences : 8 séances
      Bilan de carrière : 12 séances
      Outplacement : 16 séances

      Développer ses talents

      Exercer son leadership, savoir manager, développer ses capacités à se communiquer, apprendre à se rendre visible… De nombreuses formations, individuelles ou collectives pour développer les hauts potentiels.

      Consulter le catalogue