Passer le MBTI pour mieux se connaître, développer son potentiel et mieux communiquer avec les autres
By elbconseil In Développement des carrières et des talents, Produits et services ELB ConseilQu’est-ce que c’est qu’un MBTI ? me diront certains d’entre vous
Le MBTI est l’indicateur de personnalité le plus utilisé dans le monde.
C’est un outil que j’affectionne tout particulièrement car c’est un héritage de Jung, qui en a établi les concepts fondateurs; j’apprécie aussi qu’il ne se base pas uniquement sur un questionnaire (développé par deux américaines Myers et Briggs entre 1940 et 1980) mais aussi sur un entretien approfondi guidé par l’intervenant.
De ce fait, passer le MBTI est aussi intéressant pour son résultat final, « voilà quel est mon type psychologique », que par le processus qui va y mener.
– Ai-je une représentation claire de moi-même ?
– Ai-je développé un profil de personnalité plus adapté aux autres qu’à moi-même (ce qui se rencontre parfois dans les contextes interculturels) ?
– Sur quelles dimensions de ma personnalité ai-je des hésitations ?
– En quoi est-ce que je reconnais certains de mes traits types chez des collègues ?
– Quelles sont les types de personnes avec lesquelles je rentre souvent en conflit ?
– Suis-je satisfait de mon type, suis-je surpris, suis-je complètement en accord ?
– Comment puis-je développer mes autres polarités ?
Voilà une série de questions qui ont émergées lors des entretiens que j’ai eu avec mes clients.
Pourquoi passer le MBTI ?
Je dirai que la première raison est que le MBTI apporte une meilleure connaissance de soi.
Il met des mots sur nos préférences, nos modes de raisonnement, nos affinités, nos goûts et nos dégoûts, il permet des prises de conscience et rien que cela libère un énorme potentiel en nous, tant personnellement que professionnellement.
Il permet d’identifier nos zones de confort, de mieux prendre en compte nos besoins, il nous rend de ce fait plus libre, plus efficace.
Le MBTI est très utilisé également pour :
– Développer son leadership
– Améliorer sa communication avec les autres
– Progresser dans la résolution de conflits
– Créer plus de cohésion dans son équipe
– Bien faire fonctionner une équipe multiculturelle
– Travailler sur son orientation professionnelle ou changer de métier
Passer son MBTI avec
Emilie Bonamy
Depuis 2007, je suis certifiée MBTI et mes client viennent passer le MBTI dans différents contextes :
– Dans le cadre d’un coaching individuel, pour faire avancer sur la problématique qui est posée.
– Dans le cadre d’un bilan de compétences
– Dans le cadre de leur développement personnel
– Pour faire progresser la cohésion d’une équipe
– Pour accompagner des équipes dans des situations de changement ou des situations multiculturelles.
Au sein de la société ELB Conseil, je pratique le MBTI avec une attitude de coach, dans la bienveillance, l’écoute, la reformulation et une totale confidentialité.