ELB Conseil | Elb Conseil : le coaching individuel
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Blog

14 Fév
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Intervention ELB Conseil – le coaching individuel

By elbconseil In Coaching, Produits et services ELB Conseil

Accompagner les changements individuels, développer les compétences managériales et relationnelles

 

Coaching individuel
– Permettre à un Directeur général adjoint d’assumer sa nomination en tant que Directeur général

– Permettre au Dirigeant de mettre à plat son organisation suite à un changement de stratégie

– Faciliter à un profil à haut potentiel l’ajustement à sa nouvelle culture d’entreprise

– Accompagner la première prise de fonction en tant que manager

– Développer les compétences et la confiance en soi lors d’une nouvelle prise de fonction

– Accompagner la prise de décision d’un Dirigeant souhaitant vendre sa société

– Améliorer la communication d’un manager avec son supérieur hiérarchique

 

Parcours individuel de développement interculturel
L’objectif de ce parcours interculturel est de permettre de comprendre le sens qu’il y a derrière certains comportements et d’élargir sa vision du monde pour tirer le meilleur des différences culturelles.

 

MBTI et 360°

Il est souvent utile de passer le MBTI dans le cadre du coaching ou d’un bilan de compétences pour améliorer la connaissance de soi et le relationnel avec les autres, ainsi que le 360° notamment pour développer son leadership.