Former la next gen agricole à prendre en compte l’aspect humain et relationnel dans le processus de transmission-repriseInvitée par Maryem Cherni, Responsable de la chaire Alliance Agri Avenir à UniLaSalle Emilie Bonamy est intervenue auprès de 41 jeunes, pour la...
THEMATIQUE DU BLOG
Le métier d’actionnaire dans l’entreprise familiale : comment s’y préparer ?
👨🚒 La préparation, la formation et l’intégration de la next gen en tant qu’actionnaire responsable ou dirigeant est un enjeu majeur pour la génération en place pour assurer une transmission dans de bonnes conditions. "La prochaine génération est notre avenir, un...
La charte familiale, la raison d’être de la famille !
Comment le processus de rédaction d’une charte familiale permet de bâtir le projet commun de la familleInvitées par Richard DAHER du FBN Méditerranée et Jacques Lecat, Président, et reçues par Quentin Raguin et toute sa famille, Emilie Bonamy et Virginie Mayolle...
Transparence et leadership dans l’entreprise familiale : une étude de cas dévoilée au FBN International
Que signifie avoir un leadership transparent ? Qu'est-ce que recouvre le terme "transparence" dans l'entreprise, et en particulier dans l'entreprise familiale ? Comment un leadership transparent peut-il nous aider à gagner en influence et en impact ? Quels sont les...
La charte familiale : l’outil pour rendre visible les enjeux cachés des entreprises familiales et les traiter positivement
En rendant visibles les principaux enjeux de l'Entreprise familiale, la charte familiale dévoile l'implicite et les non-dits, réduisant ainsi les sources potentielles de conflits. C'est le thème qu'a choisi de traiter Emilie Bonamy, Dirigeante d'ELB Conseil, lors de...
Mettre en œuvre sa charte familiale
La charte familiale, et après... ? Y a-t-il une vie après la charte familiale ?Oui !! Le processus de charte familiale va bien au-delà de la validation et de la signature de la charte elle-même. En donnant aux membres de la famille de l'entreprise familiale l'occasion...