Emilie Bonamy intervient en entreprise et en entreprises familiales pour des missions globales liées au diagnostic, à l’accompagnement du changement et à la réorientation stratégique. Elle propose aussi des missions de coaching d’équipe ou individuels de Dirigeants et de Managers.

Emilie Bonamy a occupé des responsabilités de manager pendant plus de 15 ans à des postes alternativement opérationnels et fonctionnels.  Elle a travaillé dans le groupe Havas puis Vivendi en tant qu’Analyste Stratégique à la holding, Directeur des Etudes Marketing de Nathan, Directeur des Editions Masson Livres et Directeur de la Communication de Vidal.

Multiculturelle, Emilie a fait une partie de ses études aux Etats-Unis, elle a travaillé au Brésil, s’ouvre actuellement à la Chine et intervient à l’île Maurice.

Actionnaire d’une entreprise familiale tricentenaire de plus de 1000 actionnaires, Emilie est membre du Family Business Network et familière des problématiques de protocoles familiaux, de réflexion sur les valeurs, la mission, la vision, la transmission.

Sa formation au coaching proprement dite s’est faite chez Transformance (Vincent Lenhardt). Elle y retrouve beaucoup des méthodes de développement personnel acquises pendant dix ans en tant que Fondateur et Administrateur d’une association de relation d’aide, La Traversée.

Enseignement. Elle intervient au sein du MBA Management RH de Dauphine. Et est partenaire de Sciences-Po Carrières pour la réalisation de bilans de compétence et de missions d’outplacement.