ELB Conseil | Formation mieux manager à distance
Le management à distance s’est imposé très rapidement avec le développement du télé-travail. Les managers n’ont pas encore acquis toutes les compétences nécessaires pour être efficaces ce qui peut engendrer des frustrations chez leurs collaborateurs.
manager à distance
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Prendre de bonnes décisions en collectif

Formation au processus de décision optimal°

Pourquoi ?

Pas toujours facile de réfléchir et de prendre des décisions en groupe quand les avis et les valeurs diffèrent… Et pourtant, le fait d’être à plusieurs devrait permettre de bénéficier de l’intelligence collective.

L’acquisition de ce processus novateur de prise de décision optimale° vous permettra de dénouer des problèmes complexes, y compris dans des contextes à fort enjeu émotionnel, avec un processus de décision transparent, équitable et recherchant la satisfaction de tous.

Objectif

Permettre aux leaders et aux membres d’une équipe d’utiliser un processus de décision qui permet de concilier au maximum les besoins individuels des différentes parties prenantes et d’anticiper les conflits.

Acquérir les compétences clés et s’entraîner sur plusieurs cas concrets pour maîtriser toutes les étapes clés du processus de décision optimal sur des sujets à enjeux.

Programme

Parcours de formation à distance et/ou présentiel

  • Adopter une posture constructive pour s’engager dans le processus de prise de décision
  • Analyser le contexte et discerner les intérêts
  • Rechercher des options pour répondre aux besoins de toutes les parties prenantes et définir un principe partagé
  • Élaborer une décision réaliste pour accord et engagement.
  • Transposer le processus sur ses propres problématiques

Public visé 

Membres d’équipes projet, dirigeants, présidents, membres de conseil, managers, associés entrepreneurs, actionnaires, membres d’une entreprise familiale, membres d’association

Modalités

Prérequis
Être dans un contexte où l’on doit prendre des décisions ou participer à des prises de décision qui présentent une certaine complexité et de forts enjeux émotionnels.

Nombre de participants
6 à 12 participants

Durée
2 jours, soit 14h

Modalités d’évaluation
Plan d’action individuel et Attestation d’évaluation des acquis

Accueil des personnes en situation de handicap
Afin de faciliter l’accueil des personnes en situation de handicap, il est demandé aux stagiaires de nous informer des modalités à mettre en oeuvre pour garantir des conditions d’accès et d’accueil optimales.

Bénéfice et témoignages

L’équipe arrive à prendre des décisions satisfaisantes pour toutes les parties prenantes en ayant bien posé
le problème grâce à l’écoute de chacun et en trouvant des solutions créatives en intelligence collective

    qote

    La formation peut servir à tout le monde. Dès qu’on est dans un groupe, ou même dans la vie de tous les jours. Cela va m’aider à être beaucoup plus posée dans mon rôle de manager d’équipe pour prendre des décisions en groupe.

    qote

    Ce processus de décision optimal° va s’appliquer dans le cadre de nos comités d’actionnaires et nos conseils de famille, au niveau de mon équipe professionnelle.

      Consultez les conditions générales de ventes de nos formations

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